Public visé :

• Le parcours est à destination des salariés des entreprises et collectivités souhaitant être opérationnel sur la fonction transverse de tuteur au sein de l’organisation

Prérequis d’accès à la formation :

• Etre salarié de l’entreprise qui emploie la personne bénéficiaire et être volontaire
• Justifier de 2 ans d’expérience dans la qualification visée dans le cas du contrat de professionnalisation
• Justifier des expériences suffisantes et de qualifications nécessaires pour remplir la fonction tutorale
• Avoir été choisi par l’employeur

Objectifs de la formation :

A l’issue de la formation, est attendu du bénéficiaire qu’il ou elle possède des compétences suivantes :

• Comprendre le cadre du tutorat, les enjeux et responsabilités
• Acquérir des outils et méthodes pour accompagner les collaborateurs
• Identifier et transmettre les différents types de savoirs métiers
• Pratiquer l’évaluation des compétences
• Appréhender la rédaction du plan de développement des compétences

Durée :

• 2 jours soit 14 heures